Kohti uutta kasvun vuotta: Rekrytoivat koulutuksemme alkuvuonna 2023
Tässä kohtaa vuotta kuljemme jo innolla uuden vuoden mahdollisuuksia kohti. Miltä tuleva vuosi näyttää osaamisen ja osaamisen johtamisen näkökulmasta? Millaisia osaamisen kasvattamiseen liittyviä visioita teillä on tulevalle vuodelle?
Osaamisen strateginen kehittäminen on osa Kasven koulutusliiketoimintaa. Ennakoiva osaamisen johtaminen ja erityisesti vallitsevaan osaajapulaan vastaaminen on keskeistä työssämme. Me tarjoamme ratkaisuja, kun tarvitaan lisää tekijöitä, uutta osaamista tai eväitä kasvuun. Yhdistämme potentiaaliset ammattilaiset ja uutta osaamista etsivät yritykset. Poistamme kasvun esteitä mahdollistamalla osaavan työvoiman löytymisen, ja toisaalta rakennamme oikopolkuja työelämään tarjoamalla osaajille väyliä unelmatyön saavuttamiseen.
Rekrytoiva koulutusmalli on erinomainen tapa kohtauttaa ja luoda edellytykset yrityksen ja uuden osaajan yhteiselle kasvulle. Autamme yrityksiä sopivan osaajan löytämisessä kartoittamalla osaamistarpeita, kasvun toiveita ja tulevaisuuden näkymiä. Tarjoamme osaajille väylän kiihdyttää uudelle uralle vaikuttavalla mallilla, jossa koulutus ja työssäoppiminen yhdistyvät. Koulutusmalli on yritykselle kustannustehokas ja helppo tapa rekrytoida uusia osaajia, jotka ovat motivoituneita ja halukkaita kasvattamaan omaa osaamistaan. Osaajalle koulutus on maksuton.
Rekrytoivassa koulutusmallissa huolehdimme rekrytoinnin eri vaiheista kokonaisvaltaisena kumppanina: valmistelemme rekrytointiprosessin, huolehdimme hakumarkkinoinnista, vastaamme osaamiskartoituksesta ja työskentelemme sopivan osaajan löytämiseksi. Koulutukseen valituille tarjoamme laadukkaan asiantuntijakoulutuksen tukemaan osaajan kehittymistä ohjelman aikana. Koulutukseen kuuluu olennaisena osana neljän kuukauden työssäoppimisjakso mukana olevan yrityksen palveluksessa. Näin varmistamme yhdessä, että koulutuksen oppeja pääsee harjoittelemaan myös käytännössä. Samalla luomme edellytykset onnistuneen yhteistyön rakentumiselle ja koulutusohjelman jälkeiselle rekrytoinnille.
Valmistelemme parhaillaan Health Tech Top Expert -RekryKoulutusta alkavaksi helmikuussa 2023. Mukana on jälleen runsaasti kiinnostavia kasvamisen mahdollisuuksia niin yritykselle kuin osaajallekin. Osaajien haku käynnistyy joulukuun puolivälissä – seuraathan siis ilmoitteluamme, jos ura terveysteknologian alalla sopii uuden vuoden suunnitelmiisi! Uutta osaamista etsivän yrityksen kannattaa varmistaa yrityskumppani paikka alkuvuoden 2023 muihin Top Expert RekryKoulutuksiin jo nyt – paikkoja kevään uusiin koulutusavauksiin (Photonics ja Software painotuksilla) on rajallinen määrä. Tule osaksi menestystarinoita ja löydä huippuosaaja vahvistamaan tiimiäsi!
Lisätietoja rekrykoulutusmallista ja Top Expert yrityskumppanuudesta antavat Kirsi (050 321 4884 / kirsi.marin@kasve.com) ja Mikko (040 485 8826 / mikko.juuti@kasve.com).