Ulkoistettu rekrytointi
Ammattimaisen ulkoistetun rekrytointipalvelun helppous ja ketteryys aikasi säästämiseksi!
Ulkoistettu rekrytointi ja palvelun hyödyt
- Osaava tiimi tukemaan tai hoitamaan rekrytointiprosessin puolestasi
- Kokeneet asiantuntijat osaavat suunnitella markkinoinnin ja hakuilmoitukset nopeasti ja ketterästi
- Laaja näkyvyys onnistuneella markkinointikampanjalla toiveidesi mukaan
- Rekrytointiprosessiin kehitetty hakujärjestelmä
- Suunnittelu, ilmoitukset ja haastattelut asiakkaan tarpeen mukaisesti ammattilaisen tekemänä
- Osaamisen arviointimenetelmät ja työkalut hyödynnettävänä
- Hyvän työnantajakuvan rakentuminen aktiivisella ja ihmisläheisellä viestinnällä kaikille hakijoille
- Ulkoistamalla HR-ammattilaisille rekrytointivaiheen yrityksen omat resurssit ovat tehokkaassa käytössä yrityksen operatiivisessa toiminnassa
Palvelun sisältö
Strategisten tavoitteiden saavuttaminen osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin avulla? Kun tarvitset kumppania rekrytoinnin tueksi – me autamme! Kasvelle ulkoistettu rekrytointipalvelu auttaa löytämään organisaatioosi huippuosaajan ja täydellisen matchin. Toimimme vankalla liiketoiminta- ja rekrytointikokemuksella asiakkaan tarpeisiin räätälöidyllä rekrytoinnin palveluvalikoimalla. Lisäksi käytössämme ovat modernit osaamisen arviointimenetelmät ja työkalut onnistuneen rekrytoinnin tekemiseksi. Erityisosaamistamme ovat teknologia- ja terveysteknologia-alalle suuntautuvat asiantuntijarekrytoinnit.
Rekrytoinnin palveluvalikoima voidaan jakaa karkeasti kahteen eri tasoon:
- Rekrytoinnin tuki: Rekrytoinnin tukipalvelussa voit siirtää valintasi mukaan osan rekrytointiin liittyvistä tehtävistä meidän hoidettavaksi ja osallistua tiettyihin prosessin vaiheisiin kanssamme.
- Ulkoistettu rekrytointipalvelu: Ulkoistetussa rekrytointipalvelussa siirrät vastuun rekrytoinnin elinkaaren hoitamisesta meille alusta loppuun ja osallistut vain vaatimusmäärittelyyn ja lopulliseen osaajavalintaan.
Miten käynnistämme yhteistyön?
Kukin rekrytointi on uniikki, jonka vuoksi rekrytoinnin palvelu räätälöidään tarjousvaiheessa aina asiakkaan kanssa yhdessä.
Haluamme tukea palveluidemme kautta myös positiivisen työnantajakuvan ja hakijakokemuksen rakentumista. Hiottujen käytäntöjen ohella olemme valmiita reagoimaan työelämän ja rekrytointitarpeiden muutoksiin dynaamisesti. Meille tärkeää on kuulla, miksi olette suunnittelemassa rekrytointia, millaista osaamista ja osaajaa tarvitsette organisaatioonne, sekä miten voimme auttaa teitä parhaalla mahdollisella tavalla?
Ota meihin yhteyttä – niin selvitetään yhdessä, millainen rekrytoinnin palvelumuoto sopisi teille parhaiten!
Ota yhteyttä
Kaipaatko osaavaa kumppania tueksesi?
Autamme terveysalan yrityksiä menestymään kansainvälisillä markkinoilla. Hyödynnä osaamisemme ja kattavat verkostomme!
Lue lisää blogistamme
Teknologiayritys Dispelix rekrytoi huippuosaajia Kasven avulla
Kotimainen teknologiayritys Dispelix suunnittelee ja valmistaa lisätyn todellisuuden (AR) läpinäkyviä näyttöjä, joita kytketään esimerkiksi silmälaseihin tai puettaviin tietokoneisiin. Voimakkaassa kasvussa oleva Dispelix on vahvistanut asiantuntijatiimiään Kasven RekryKoulutuksen avulla.
Ratkaisu rekrytoinnin haasteisiin?
Osaajapulaan vastaaminen, rekrytoinnin haasteiden minimoiminen, resurssien järkevöittäminen, työnantajabrändin vahvistaminen, hakukuvauksen muodostaminen, uuden työntekijän tuominen yrityskulttuuriin, kohtaanto-ongelman ratkaiseminen... Näihin asioihin Kasvelta löytyy vastaus - rekrytoiva koulutusmalli.
Huippuosaajilla kasvua ja kansainvälisyyttä terveysteknologia-alalle
Hyvinvointialan Huippuosaajaksi -konsepti on kiistatta ollut menestys sekä yritysten että työssäoppijoiden näkökulmasta.