Osaaminen & rekrytointi
Organisaation osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen on toimivan liiketoiminnan ydinedellytys.
Kehitä organisaatiosi osaamista ja varmista yrityksesi liiketoiminnan kasvu Kasven kanssa yhdessä rakennetun strategian, koulutusten ja valmennusten avulla. Meidän kauttamme onnistut osaamisen kehittämisessä vaivattomasti!
Osaamisen kehittämisen palveluihimme kuuluvat mm. HR- ja talent management konsultointi, people & culture -työn kehittäminen, osaamiskartoitukset ja -strategiatyö, sekä rekrytoinnin elinkaaripalvelut.
Osaamisen kehittämisen palvelumme:
- osaamiskartoitus ja -strategia
- fasilitoidut työpajat ja valmennukset
- työyhteisön hyvinvointi
- työnohjaus ja coaching
- ulkoistettu rekrytointi
- johtamisen valmennukset
- HR, people & culture työskentelyn kehittäminen
Ota meihin yhteyttä, niin räätälöimme yhdessä teille sopivan palvelumallin!
Osaaminen ja eri tasot
- Yksilön osaaminen muodostuu tiedoista, taidoista, kokemuksesta, verkostoista ja kontakteista, asenteesta sekä henkilökohtaisista ominaisuuksista.
- Organisaation osaaminen muodostuu, kun ihmiset jakavat, yhdistävät ja kehittävät osaamistaan yhdessä. Näin osaaminen muunnetaan yhteiseksi näkemykseksi ja yhteiseksi toiminnaksi. Sisältää myös organisaation kulttuurin, toimintatavat, tietojärjestelmät ja tiedonhallintatavat. Organisaatio koostuu osaavista yksilöistä.
- Oppivalla organisaatiolla on kyky hyödyntää kaikkien osaamista. Periaatteisiin kuuluu mm. kaikille selkeät tavoitteet, yhteisesti sovitut arvot, jatkuva toiminnan arviointi ja parantamisen sekä omasta ja toisten toiminnasta oppiminen. Lisäksi kannustetaan kekseliäisyyteen ja kokeiluihin, virheistä oppimiseen, kyseenalaistamisen sallimiseen ja monipuolisten oppimismahdollisuuksien hyödyntämiseen.
Ota yhteyttä
Kaipaatko osaavaa kumppania tueksesi?
Autamme terveysalan yrityksiä menestymään kansainvälisillä markkinoilla. Hyödynnä osaamisemme ja kattavat verkostomme!