Ratkaisu osaajapulaan, rekrytointi mielessä 2023 kevääseen?
Osaajapulaan vastaaminen, rekrytoinnin haasteiden minimoiminen, resurssien järkevöittäminen, työnantajabrändin vahvistaminen, hakukuvauksen muodostaminen, kohtaanto-ongelman ratkaiseminen… Näihin asioihin Kasvelta löytyy vastaus – rekrytoiva koulutusmalli.
Näemme työssämme lähietäisyydeltä korkean teknologian ja asiantuntija-osaamisen start-up ja pk-yritysten kärsivän merkittävästä osaajapulasta. Miksi osaavaa työvoimaa ja asiantuntijoita ei riitä kaikille? Työmarkkinoille on päässyt muodostumaan tilanne, jossa kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. Tarjottaviin rooleihin vaaditaan osaamista, jota vapailla markkinoilla tarjolla olevilta hakijoilta ei välttämättä löydy tai yritykset eivät saa riittävästi laadukkaita hakemuksia avoinna oleviin positioihin.
Siksi rekrytoiva koulutusmalli on erinomainen tapa tuoda uusi osaaja sisään yrityksen tarpeeseen. Rekrytoivan koulutuksen tavoitteena on löytää sekä työyhteisöön että työtehtäviin oikeasti sopiva osaaja eli “todellinen match”. Koulutusmalli on kustannustehokas ja helppo tapa rekrytoida uusia osaajia, jotka ovat usein tavanomaista motivoituneempia ja halukkaita kasvattamaan omaa osaamistaan.
Rekrytoivassa koulutusmallissa Kasve huolehtii mm. osaajan hausta, osaamiskartoituksesta, rekrytoinnin valmistelusta, asiantuntijakoulutuksen tarjoamisesta ja osaajan kehittymisestä koulutusohjelman aikana. Koulutukseen yhdistetään 4 kuukauden työssäoppimisjakso suoraan yrityksen palveluksessa. Näin varmistetaan yritys-työntekijä yhteistyön toimivuus ja onnistuminen.
Käynnistämme Kasven Solutions Top Expert RekryKoulutuksen 2022 syyskuussa Tampereen alueella ja teemmekin parhaillaan osaajavalintoja yhdessä 11 yrityksen kanssa. Jos haluat mukaan osaksi uusia menestystarinoita, niin varmista yrityskumppanipaikkasi kevään 2023 Top Expert RekryKoulutuksiin Oulun, Kuopion ja Joensuun alueen toteutuksiin. Suunnittelu on kovaa vauhtia käynnissä ja paikkoja on tarjolla rajattu määrä. Tule mukaan valitsemaan huippuosaaja yritykseesi!
Lisätietoja rekrykoulutusmallista ja Top Expert yrityskumppanuudesta antavat Kirsi (050 321 4884 / kirsi.marin@kasve.com ) ja Mikko (040 485 8826 / mikko.juuti@kasve.com).