DevEd RecruitmentTraining
Julkaisemme uuden DevEd RekryKoulutus -avauksen yhdessä Kasven ja Talentreen kanssa keväällä 2023! DevEd RekryKoulutus vastaa yritysten akuuttiin tarpeeseen rekrytoida ICT- ja ohjelmistoalan osaajia liiketoiminnan ja palveluiden kasvun varmistamiseksi.
DevEd RekryKoulutus on mainio väylä tuoda yritykseen uusia osaajia 4 kuukauden osaajakoulutuksen ja työssäoppimisen kautta! Rekrytoinnin tarve ja asiantuntijan tehtävänkuva voi liittyä esim. tuotekehitykseen, ohjelmointiin, suunnitteluun, projekteihin, tutkimukseen, myyntiin tai laadunhallintaan. Koulutettaviksi haetaan korkeakoulutettuja jo riittävän asiantuntijaprofiilin ja kokemuksen omaavia hakijoita yhdessä tulevan työnantajan kanssa.
Työnantajakumppanille tarjotaan:
- hakijoiden rekrytointiprosessi
- hakukuvauksen laatiminen ja markkinointi
- hakijoiden esisoveltuvuusarviointi ja haastattelut
- valitulle osaajalle tarvelähtöinen ja räätälöity koulutus
- koulutettavan henkilökohtainen seuranta ja coaching
- tarvelähtöistä yrityssparrausta ja perehdytyksen tuki
Osaajahakuvaihe on riskitön ja vaivaton! Laadimme yhdessä yrityksen tarpeisiin sopivan tehtävänkuvauksen, jonka perusteella osaajahaku käynnistetään. Muodostuvasta hakijapoolista yritys pääsee valitsemaan Kasven ja Talentreen esityksen pohjalta parhaat hakijat työhaastatteluun. Esihaastattelemme kandidaatit ja työnantajakumppani valitsee itselleen koulutettavan. Sitoutuminen koulutuksen työnantajakumppaniksi tapahtuu vasta, kun osaaja on valittu ja koulutus pääsee alkamaan.
Rekrytointikoulutuksen kustannukset jakautuvat ELY-keskuksen (70%) ja osallistuvan yrityksen (30%) kesken. Yrityksen osallistumismaksu on vain 3000 € + alv. / osaaja (ei muita piilo- tai henkilöstökuluja)! Rekrytoivan koulutuksen kautta työllistäminen on monin verroin helpompaa ja edullisempaa kuin suorarekrytointi.
DevEd rekryohjelman aikataulu 2023:
- helmikuu (yrityskumppaneiden haku ohjelmaan)
- maaliskuu (osaajien haku ohjelmaan)
- huhtikuu (haastattelut ja valinnat)
- toukokuu (koulutus ja työssäoppiminen alkaa
- elokuu (koulutus ja työssäoppiminen päättyy)
- syyskuu (sopimuksen muodostaminen ja rekrytointi)
Osaajakoulutussisällöt:
- Toimialaosaaminen ja tekninen asiantuntijuus: Frontend – UI/UX suunnittelu – materiaalisuunnittelu, Frontend kehitys – React, Backend kehitys – Node.JS, Backend kehitys – Data Models ja SQL, Beyond the Code, pilvialustat ja tietoturva ohjelmistokehityksessä.
- Ohjelmistokehitys: yrityslähtöisten ohjelmistojen suunnittelu ja läpivieminen, esim. Scrum, GitLab, Jira & Confluence.
- Markkinointi ja myynti: yleinen ymmärrys markkinoinnista ja myynnistä, myyntitaidot, ohjelmistoprojektien läpivieminen osana yrityksen strategiaa.
- Laatu ja riskienhallinta: ohjelmistojen elinkaari, vastuullisuus, tietoturva, laadun ja riskien johtaminen.
- Osaaminen ja työelämätaidot: räätälöidään osallistujien tarpeiden pohjalta.
Suunnitteletteko yrityksessänne softaosaajien rekrytointeja? Varmista yrityksesi paikka DevEd RekryKoulutuksessa helmikuun aikana. Lue lisää rekrytoivasta ohjelmasta ja koulutussisällöistä täällä. Ota yhteyttä: Kirsi Marin, Training Services Manager (kirsi.marin@kasve.com / 050 321 4884)